Sök

En färsk enkät om arbetstillfredsställelse visar, att vårdpersonalen på Åucs sjukhus är alltmer engagerad i sitt arbete. Resultaten av faktorer som påverkar engagemanget ligger på samma nivå som de nationella resultaten, och delvist till och med något bättre.

Målet är att effektivitet ska vara en röd tråd i allt som görs i Egentliga Finlands välfärdsområde (Varha). Välfärdsområdet och universitetets medicinska fakultet har startat ett gemensamt forum för att förverkliga detta mål.

I Collective Impact-modellen görs med tillstånd från familjen ett målinriktat multiprofessionellt samarbete för att lösa barnets, den ungas och familjens utmaningar i en bekant vardagsmiljö. I Reso görs pilotförsök med modellen aktivt.

Hela omgivningen bär ett ansvar för att ingripa i ensamhet.

ÅUCS-sjukhustjänster utreder lämpligheten av nya verksamhetsmodeller för organiserandet av tjänster.

Om det inte är möjligt att komma överens om barnets ärenden och vardag efter en separation, är det bra att kontakta familjemedling. Målet med medlingen är att hantera barnets ärenden och vardagsrutiner, till exempel hur föräldrar som bor isär eller är skilda ansvarar för barnets vårdnad…