Kestävä kehitys ja kestävän kehityksen ohjelma 2025–2029
Varsinais-Suomen hyvinvointialueen kestävän kehityksen ohjelma perustuu Varhan strategiaan sekä kansalliseen ilmastopolitiikkaan ja muuhun kansalliseen ohjaukseen. Strategiassamme kestävän kehityksen näkökulmat huomioidaan laajasti ja se on myös keskeinen toimintamme arvo: lupaamme toimia vastuullisen vaikuttavasti ja kestävästi ja ottaa huomioon taloudellisen, sosiaalisen ja ympäristön kannalta kestävän kehityksen, kun suunnittelemme toimintaamme.
Kestävän kehityksen ohjelma toteuttaa myös Varhan sitoumusta Turun kaupungin ilmastokumppanuuteen.
Ohjelman yhteys Varhan strategisiin tavoitteisiin:
- hyvinvoinnin ja terveyden edistäminen, sairauksien ennaltaehkäisy ja pitkäaikaissairauksien hyvä hoito
- vahvat peruspalvelut, tehokas, integroitu ja koordinoitu palvelujärjestelmä ja -prosessit
- vaikuttavuus ja näyttöön perustuvat käytännöt
- teknologian hyödyntäminen
- kestävä kehitys
Sosiaali- ja terveydenhuollon sekä pelastustoimen ympäristövaikutukset ovat merkittäviä. Toiminnassa kulutetaan suuria määriä energiaa ja materiaaleja, ja toiminta synnyttää suoria ja epäsuoria kasvihuonekaasupäästöjä kiihdyttäen ilmastonmuutosta.
Hyvinvointialueet ovat yhteiskunnallisesti merkittäviä toimijoita. Ympäristövaikutusten tunnistaminen ja vähentäminen sekä ekologisen ajattelun lisääminen luovat pohjaa alueiden kestävälle ja vastuulliselle toiminnalle.
Ekologisen kestävyyden edistäminen koostuu useasta eri osa-alueesta, muun muassa
- ilmastonmuutoksen vastainen toiminta
- luonnon raaka-aineiden ja energian säästäminen, kiertotalous ja asianmukainen jätteenkäsittely
- kemikaaliturvallisuus, lääkejätteiden hallinta, vesistönsuojelu
- biodiversiteetin varjelu, vihreän ympäristön hyödyntäminen terveyden edistämisessä.
Päästöjen vähentämisessä merkityksellisimmät tuoteryhmät ovat sähkö ja muu energia, polttoaineet, lääkkeet, elintarvikkeet ja ravitsemuspalvelut sekä matkustus- ja kuljetuspalvelut.
Hyvinvointialueen perustehtävä terveyden ja hyvinvoinnin edistäjänä on lähtökohtaisesti sosiaalista vastuullisuutta.
Vastuu potilaista ja henkilökunnasta sisältää yhdenvertaisuuden, tasa-arvon, ihmisoikeuksien huomioimisen ja eettisten periaatteiden noudattamisen, työ-, potilas- ja asiakasturvallisuuden edistämisen sekä henkilökunnan työhyvinvoinnin turvaamisen ja osaamisen kehittämisen. Muutamat sosiaalisen kestävyyden edistämisen toimenpiteet ovat lakisääteisiä.
Hyvinvointialue on yhteiskunnallisesti ja taloudellisesti merkittävä julkinen toimija. Hyvinvointialueella on lainsäädännön asettamien velvoitteiden lisäksi rooliodotuksia eettisenä asiantuntijaorganisaationa ja hyvän hallintotavan mukaisena toimijana.
Omistajapolitiikalla vaikutetaan edelleen osakkuusyhtiöiden sosiaaliseen vastuullisuuteen. Hankintojen kautta sosiaalinen vastuu ulottuu välillisesti myös kumppaneihin ja alihankkijoihin.
Taloudellisesti kestävän kehityksen lähtökohtana on sote-palveluiden kasvavan kysynnän ja talouden realiteettien tasapainotus siten, että palvelut turvataan nykyisille ja tuleville sukupolville ilman kestämätöntä taloudellista rasitetta kansakunnalle.
Taloudellisen kestävyyden tärkeitä elementtejä ovat:
- resurssien käytön tehokkuuden ja vaikuttavuuden varmistaminen
- palveluintegraatio ja yhteistyö kuntien, yksityisen sektorin ja kolmannen sektorin kanssa resurssien käytön ja investointien yhteiseksi hyödyntämiseksi
- digitalisaation ja teknologisten innovaatioiden hyödyntäminen laadun ja kustannustehokkuuden parantamiseksi
- kestävä henkilöstöpolitiikka sairaspoissaolojen vähentämiseksi ja työn tuottavuuden lisäämiseksi
- pitkäjänteinen taloussuunnittelu, ennakointi, vastuullinen talouspolitiikka ja harkittu lainanotto.
Kestävän kehityksen ohjelma 2025–2029 kuvaa sitä, miten Varha edistää ekologisesti, sosiaalisesti ja taloudellisesti kestävää kehitystä toiminnassaan sekä miten sitä mitataan ja seurataan.
Kestävän kehityksen mukaista toimintaa toteutetaan suunnitelmallisesti vuosittaisina kehityshankkeina noudattaen ohjelmassa määriteltyjä linjauksia ja teemakohtaisia tavoitteita vuosille 2025–2029
Varhan arvojen mukaista kestävää kehitystä ja vastuullisuutta edistetään monin tavoin myös Varhan muissa ohjelmissa.
Kestävän kehityksen ohjelman on hyväksynyt Varhan aluehallitus.
Kestävän kehityksen ohjelman periaatteet
Valtakunnallisten sosiaali- ja terveydenhuollon tavoitteiden mukaan hyvinvointialueiden toiminnassa ja päätöksenteossa tulee huomioida sosiaalisen, taloudellisen ja ekologisen kestävyyden tasapaino. Varhan kestävän kehityksen ohjelman periaatteet konkretisoivat näiden tavoitteiden toteutusta.
- Energiankulutuksen hillintä ja hiilijalanjäljen pienentäminen
- Resurssitehokkuus, hävikin minimointi, jätemäärien pienentäminen ja kiertotalous
- Digitalisaatio ja matkustustarpeen vähentäminen
- Ympäristövastuulliset hankinnat
- Vastuullinen lääkehoito- ja huolto
Tiedot toimenpiteistä löydät pdf-raportista tämän sivun lopusta.
Ilmasto- ja ympäristötavoitteet Varhassa
Varha pyrkii aktiivisesti vähentämään hiilidioksidipäästöjään vuoden 2029 loppuun mennessä. Vertailukohtana on sote-sektorin vuoden 2019 kansallinen hiilidioksidipäästöjen määrä Varhan asukaslukuun suhteutettuna (435 ktCO2e).
Lisäksi Varha haluaa aktiivisesti tunnistaa ja minimoida muita ympäristövaikutuksiaan ja olla ekologisen kestävyyden edelläkävijä hyvinvointialueiden keskuudessa
Ekologisen kestävyyden toimenpiteillä pyritään vahvistamaan myös Varhan taloudellista ja sosiaalista kestävyyttä
- Väestön hyvinvoinnin ja terveyden edistäminen, sairauksien ennaltaehkäisy
- Asukkaiden ja henkilöstön osallisuus ja yhdenvertaisuus
- Hyvä työelämä, henkilöstön tasa-arvo ja yhdenvertaisuus, osaamisen kehittäminen
- Hyvä hallinto, palvelujen laatu ja turvallisuus
- Sosiaalinen kestävyyden huomioiminen sidosryhmä- ja yhdyspintatyössä
Tiedot toimenpiteistä löydät pdf-raportista tämän sivun lopusta.
Sosiaalisen kestävyyden tavoitteet Varhassa
Sosiaalisen kestävyyden edistäminen pohjautuu Varhan arvoihin ja strategiaan ja se sisältää eri osa-alueita, joiden tarkemmat tavoitteet ja toimenpiteet määritellään Varhan muissa ohjelmissa.
Arvostavan yhdenvertaisesti: Varmistamme toiminnallamme yhdenvertaisesti alueen asukkaiden terveyttä, hyvinvointia ja turvallisuutta.
Vastuullisen vaikuttavasti: Olemme vastuullinen palveluiden järjestäjä ja työnantaja. Toimimme kestävästi. Edistämme väestön hyvinvointia ja terveyttä aktiivisesti ja vaikuttavasti yhteistyössä muiden toimijoiden kanssa.
Ystävällisesti ammattitaidolla: Panostamme alueen suurimpana työnantajana osaavaan ja hyvinvoivaan henkilöstöön. Osallistamme asukkaita ja sidosryhmiämme.
- Vaikuttava ja asiakkaan tarpeet huomioiva hoito ja palvelu
- Resurssihukan ja hävikin välttäminen
- Resurssitehokkuus tilojen suunnittelussa ja käytössä
- Hankintojen elinkaaren mittainen vastuullisuus ja taloudellisuus
Tiedot toimenpiteistä löydät pdf-raportista tämän sivun lopusta.
- Otamme kestävän kehityksen johtamisen osaksi kokonaisjohtamista.
- Koulutamme ja tiedotamme kestävän kehityksen asioista koko henkilöstölle
- Teemme henkilöstöllemme mahdolliseksi vaikuttaa kestävän kehityksen toteutumiseen.
- Tuemme kestävän kehityksen tutkimusta hyvinvointialueella.
Varautuminen ilmastonmuutoksen vaikutuksiin
Varsinais-Suomen hyvinvointialueen valmiussuunnitelmassa ilmastonmuutos on huomioitu siitä johtuviin häiriöihin varautumisessa.
Varsinais-Suomen pelastuslaitos on laatinut Varsinais-Suomen alueellisen riskiarvion (2023) osana alueen varautumisyhteistyötä. Riskiarviossa huomioidaan ilmastomuutoksesta johtuvat sään ääri-ilmiöt.
Kestävän kehityksen johtaminen ja toimeenpano Varhalla
- Aluevaltuusto: strategia, palvelustrategia, hyvinvointisuunnitelma, talousarvio ja- suunnitelma, investointisuunnitelma, tuottavuus- ja taloudellisuusohjelma, hankintapolitiikka, omistajaohjauksen periaatteet
- Aluehallitus: Kiinteistö- ja toimitilastrategia, omistajapolitiikka, Kestävän kehityksen ohjelma
- Johtoryhmä: ohjelmien johtaminen, vuosittaiset kehittämistoimenpiteet
- Kestävän kehityksen työryhmä: monialainen vuoropuhelu, Kestävän kehityksen ohjelman painopisteiden suunnittelu ja toimeenpanon seuranta
- Johtavat asiantuntijat: toimenpiteiden suunnittelu ja ohjaus, kestävän kehityksen sidosryhmäyhteistyö (hv-alueet, kunnat, oppilaitokset jne.)
- Henkilöstöpalvelut: henkilöstön hyvinvointi, esimieskoulutus, perehdytys
- Tukipalvelut: kiinteistöpalvelut, ympäristöpalvelut, hankintapalvelut jne.
- Hyvinvoinnin ja terveyden edistämisen palvelut
- Tulosalueet: e.m. ohjelmien mukainen toiminta ja kehittämishankkeet
- Ekotukihenkilöverkosto
- Osakkuusyhtiöt ja sidosryhmät, yhdyspintatyön työryhmät
Kestävän kehityksen ohjelman raportointi
Ohjelman toimenpiteiden tulokset raportoidaan aluehallitukselle ja aluevaltuustolle vuosittain toimintakertomukseen liitettävässä kestävän kehityksen raportissa, joka julkaistaan Varhan internet-sivuilla.
Raportin laatimisesta vastaavat kestävän kehityksen asiantuntija, ympäristöpäällikkö ja kestävän kehityksen työryhmä. Sen sisällössä soveltuvin osin raportoitavia indikaattoreita ovat
- ekologisen kestävyyden indikaattorit, mm.
- jätelajien määrät ja kierrätysaste
- omien kiinteistöjen energian käyttö ja niiden päästöt
- ruokahävikin määrä
- hankinnat, joissa on käytetty ympäristökriteerejä (osuus)
- vähäpäästöisten ajoneuvojen osuus
- sosiaalisen kestävyyden indikaattorit raportoidaan Varhan eri ohjelmista ja niiden raporteista:
- asiakasosallisuus, asiakaspalaute
- työhyvinvointi, tasa-arvo ja yhdenvertaisuus
- hankinnat, joissa on käytetty sosiaalisen kestävyyden indikaattoreita
Taloudellinen kestävyys raportoidaan erikseen tilinpäätöksessä ja tuottavuus- ja taloudellisuusohjelman raporteissa.
Lisätietoa Varhan toimenpiteistä
Varhan kestävän kehityksen ohjelma 2025–2029 (pdf 690.09 KB) (opens in new window, links to another website) Varhan kestävän kehityksen raportti 2023 (pdf 987.73 KB) (opens in new window, links to another website)Lisätietoa kestävästä kehityksestä
- Suomen Kestävän kehityksen toimikunta (opens in new window, links to another website)
- Motivan tuki julkisen sektorin vastuullisille hankinnoille (opens in new window, links to another website)
- Suomen Sairaalatekniikan yhdistyksen ympäristöjaos (opens in new window, links to another website)
- Maakuntien Tilakeskuksen Kestävän kehityksen verkosto (opens in new window, links to another website)
Julkaisuja kestävästä kehityksestä
- Pulkki, Wulff, Iivonen y.m. (2023). Ekologisesti kestävä sosiaali- ja terveyden… (opens in new window, links to another website)
- Tuominen-Thuesen, Sievänen, Saarinen y.m. (2021). Digitalisaation aiheuttamien … (opens in new window, links to another website)
- Kevan Kestävää työelämää -hanke (opens in new window, links to another website)