Vanliga frågor om arbetssökning

Elektronisk ansökan

Våra jobb sökes i första hand med elektronisk anmälan via Kuntarekry-systemet(Länken bort från sidan, öppnas i nytt fönster). Genom att klicka “Sök arbetsplatsen” i platsannonsen når du den uppgiftsspecifika ansökningsblanketten.

Du kan fylla i ansökan när du har skapat dig själv ett användarnamn och lösenord. Efter att du har sänt din första ansökan kan du utnyttja dina examens- och utbildningsuppgifter som systemet har lagrat, om du senare söker andra arbetsplatser via Kuntarekry.

Svara på frågorna i ansökningsblanketten och kontrollera att du har svarat på alla frågor. När du har sänt ansökan, får du ett meddelande om att ditt svar har lagrats hos oss.

Kontrollera även Kunrarekry.fi-tjänstens dataskyddsbeskrivning(Länken bort från sidan, öppnas i nytt fönster) och dataskyddsklausul(Länken bort från sidan, öppnas i nytt fönster).

Skriftlig ansökan

Våra jobb sökes i första hand med elektronisk anmälan via Kuntarekry-systemet(Länken bort från sidan, öppnas i nytt fönster). Om du inte kan skicka din ansökan via det elektroniska systemet, kan du skicka den per post till adressen:

Egentliga Finlands välfärdsområde
Registratorskontor
PB 52
20521 ÅBO

Den skriftliga ansökan ska vara framme i registratorskontoret innan ansökningstiden löper ut, och i ansökan ska tydligt nämnas vilken befattning eller tjänst du söker. Ansökningsdokumenten returneras ej

E-postansökningar

Per e-post kan du fråga om ärenden som gäller arbetssökning. Var vänlig och beakta att man inte kan söka våra fasta anställningar via e-post utan man söker dem via Kuntarekry-systemet eller genom att skicka anmälan per post till välfärdsområdes registratorskontor.

Läs mer om praktik och arbetsprövning i Egentliga Finlands välfärdsområde.

I enheterna vid Egentliga Finlands välfärdsområde är det möjligt att utföra civiltjänstens arbetstjänst i olika uppgifter. Vi anmäler lediga civiltjänstplatser på Civiltjänstcentralens webbplats.

Läs mer om läroavtal.

I välfärdsområdet följer man kraven om arbetstagarnas vaccinationsskydd i enlighet med 48 § i lagen om smittsamma sjukdomar. Eftersom kraven gällande vaccinationsskydd är olika i olika enheter och uppgifter, hör du närmare upplysningar om nödvändigt vaccinationsskydd under rekryteringsprocessen. Om du vill kan du redan på ansökningsstadiet fråga förmannen om vaccinationsskyddet som krävs.