Terapigarantin i kraft 1.5 – hjälp med psykiska utmaningar hos barns och unga i ett tidigt skede
Terapigarantin för barn och unga träder i kraft 1.5.2025. Från maj kommer barn och unga under 23 år att ha tillgång till vissa mentalvårdstjänster senast inom 28 dygn efter att behovet har konstaterats. Målet är bland annat att förebygga och erbjuda kostnadsfritt stöd innan barnets eller…
Allmän information om servicenätet
Varhas servicenätverk formas under året 2025.
Beskrivning av handlingars offentlighet inom Egentliga Finlands välfärdsområde
Egentliga Finlands välfärdsområde är en sådan informationshanteringsenhet som avses i 4 § i lagen om informationshantering inom den offentliga förvaltningen (906/2019). Enligt lagens 28 § ska en informationshanteringsenhet upprätthålla en beskrivning av de informationslager och…
Kundavgifter inom mentalvårds- och missbrukartjänster
Kundavgifter inom mentalvårds- och missbrukartjänster fr.o.m. 1.6.2025. Kundavgifterna är enhetliga i hela välfärdsområdet.
Servicenätet för social- och hälsocentraltjänster
Servicenätet är Varhas plan för hur social- och hälsovårdstjänsterna ska produceras och var serviceställena ska finnas i fortsättningen i Egentliga Finlands välfärdsområde.
Kundavgifter inom hälsovården
Kundavgifter inom hälsovården fr.o.m. 1.6.2025. Kundavgifterna är enhetliga i hela välfärdsområdet.
Skötande av ärenden för en annan person inom primärhälsovården
Vid skötande av ärenden för en annan person uträttar en person ärenden på en annan persons vägnar. Skötandet av ärenden på en annan persons vägnar grundar sig på vårdnad, rätt till information, fullmakt eller intressebevakning.
Budgeten för 2025 klarnar: målet är att vända ekonomin
Välfärdsområdesstyrelsen uppdaterade ramen för Varhas budget för 2025. Målet nästa år är att vända riktningen på välfärdsområdets ekonomi. Programmet för produktivitet och ekonomisk effektivitet följs fortsättningsvis noggrant och uppdateras vid behov.
Förhandlingarna om fördelningen av den lokala justeringspotten slutade i oenighet
Trots att förhandlingarna fördes i god anda nådde arbetsgivarsidan och personalorganisationerna inte full samstämmighet när det gäller användningen av de lokala justeringspotterna i tjänste- och arbetskollektivavtalen.