Man meddelar införandet av Varhas personalförmåner genast när man vet om praxis
Målsättningen är att få personalförmåner i vår användning under våren. Hur och när får vi utnyttja förmåner? Vi får anvisningar om detta genast efter att konkurrensutsättningen av betalningsmedel som hänför sig till förmånerna är slutförd och när man har kommit överens om…
Kompetens- och stödcenterpiloten förbättrade professionellas förmåga att stöda familjer i de mest krävande situationerna
Ett pilotprojekt genomfört av Kompetens- och stödcentret (OT-centret) visar att välfärdsområdena i Egentliga Finland, Satakunta och Österbotten har utformat en fungerande och konfidentiell samarbetspraxis för krävande konsultation av barn, unga och familjer. På våren genomfördes ett…
”För att barnets eller familjens situation inte ska bli outhärdlig”
I Collective Impact-modellen görs med tillstånd från familjen ett målinriktat multiprofessionellt samarbete för att lösa barnets, den ungas och familjens utmaningar i en bekant vardagsmiljö. I Reso görs pilotförsök med modellen aktivt.
Tvåspråkig service främjar ett tillåtande språkklimat
Tvåspråkig service inom Egentliga Finlands välfärdsområde finns till för bland andra kunderna, personalen och ledningen och arbetar aktivt för välfärdsområdets svenskspråkiga tjänsteutbud och för tjänsternas kvalitet och invånarnas jämlikhet.
Mer än tusen yrkesverksamma har påbörjat utbildning i psykosocial vård i Egentliga Finlands, Satakunda och Österbottens välfärdsområden
Samordningsprojektet i västra Finland och projekten Framtidens social- och hälsocentral i Egentliga Finland, Satakunda och Österbotten förde under en tvåårsperiod med sig flera behandlingsmetoder för identifiering och behandling av symtom på psykisk ohälsa och missbruk hos barn, unga och…
Varhas första arbetshälsoenkät är klar
Den första större arbetshälsoenkäten i Egentliga Finlands välfärdsområde genomfördes i oktober–november 2023. Resultaten visar att personalen tycker att Varhas styrkor bland annat är samarbete och kommunikation inom arbetsgemenskapen, samt att den egna chefen agerar rättvist.
Varha reformerar förebyggande service – livsstilshandledningspiloter på väg att starta
Pilotprojekt för livsstilshandledning kommer snart att starta på hälso- och socialvårdscentralerna i Åbo, Salo, Reso och Aura. Pilotområdena kommer i samarbete med Varhas enhet för välfärd och hälsofrämjande att utveckla en processbaserad service för livsstilshandledning vid…
Välfärdsområdesstyrelsen i Varha 12.3.2024
En jämställdhetsplan och en plan för likabehandling för Varhas personal färdigställs. Planen görs i samarbete mellan arbetsgivarens representanter och representanter för personalen och samtidigt är också ett program för välbefinnande i arbetet och en verksamhetsplan för arbetarskydd under…
8 000 studerande i Varha per år
Egentliga Finlands välfärdsområde (Varha) erbjuder varje år en praktikperiod för över 8 000 studerande inom social- och hälsoområdet och räddningsbranschen i anslutning till utbildningen. Varha beröms av de studerande särskilt för fungerande handledning under praktiken.
Universitetssocial- och hälsocentralens verksamhet
Universitetssocial- och hälsocentralen utgör en del av basservicen i Varha, samtidigt som den stöder kompetens, utveckling och forskning i samarbete med aktörer för forskning, utveckling, innovation och lärande inom organiseringens resultatområde.